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嘉兴在线新闻网     2017-10-21 07:13:56     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  最近网上疯传一篇文章《一位小米前员工的财务告白:期权如何处理让我纠结》。讲了一位2014年入职的小米员工,离开亚马逊放弃了90%的期权错过了四倍股价的飙升,拒绝了阿里错过了4000股的股票。

  这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。上个月小米负责海外业务的全球副总裁Hugo Barra离职了,你回头去看,2013年到2014年加盟小米的高管,流失率还是挺高的,除了Hugo Barra 之外,还有陈彤和张金玲。

  2014年这家公司7000人左右,现在早就超过10000人。小米大概有一半员工是在2014那个顶峰之年之后加盟的。这些人加盟小米的时候正是小米气势如虹,但是三年之后小米的成长性没有预想中那么高,职业发展和预期中的有落差很正常。或许是雷军意识到了人心散了,队伍不好带了,所以这个月小米开始和万科合作,面向员工推出半价房。这个房子和小米的期权一样,没有产权,只能在内部交易。

  中国成功的互联网创业者,大体上有两种,一种是草莽型,善断,判断大势,笼络人心,一种是学霸型,善谋,计算布局,带队攻坚。

  天才一点的学霸型创业者,如雷军和周鸿祎这个水平的。真的是研究透了一个市场,可以推演出未来三年的打法,像做数学证明题计算题一样,一招一式,分毫不差,最后步步为营,一举拿下。雷军做小米手机这个局,大概是他人生中答对的最贵的一道算术题。

  但是一旦算错了,或者外部环境突变就很要命,可能让公司长期找不到北,打赢了每一场战役输掉了整个战争。

  雷军系老金山的很多人,脱离了雷军之后也都能抓住风口。特别是过去几年,这些公司,陈年的凡客、傅盛的猎豹、冯鑫的暴风影音、王峰的蓝港互动、邢山虎的卓越乐动,也都大约是在2013到2015年之间迎来巅峰。在风口的时候,这些人中不少,流露出了要超过雷军的想法。

  但是很多人都忘了,总觉得雷军是风口论的发明者,是新兴互联网行业的代表。搞互联网的,雷军同时代的鲍岳桥、华军、王志东,现在还有几个人记得他们?雷军虽然有这些起起落落,但是一直还站在中国互联网行业的第一线。

  如果雷军是一本书,这些年的起起落落就是最好看的地方。据中新社电


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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